la entrega de álbum estaba desarrollado con documentos que en este apartado de describirán.
Se tomaron lo puntos importantes de como se deben de hacer cada uno de los documentos ejecutivos para posteriormente nosotros poder desarrollarlos en un ámbito laborar sin novedad.
El manual  es un folleto, libro, carpeta, etc. en los que de una manera fácil de manejar se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrara un fin concreto. orientar y uniformar la conducta que se presente entre cada grupo humano en la empresa.
 Los objetivos manuales son:
Instruir al personal
Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa
Coadyuvar a la elección correcta de las labores
Servir como medio de integración y orientación
proporciona información básica para la planeación e implementación de reformas administrativas.
Clasificación de los manuales:
Por su contenido
de historia del organismo, organización, políticas, procedimientos, contenido múltiple, adiestramiento o instructivo, técnicos.
Por su función especifica
De producción, compras, ventas, finanzas, contabilidad, crédito y cobranza, personal, generales.
para elaborar un manual se necesita, la recopilación de la información; INVESTIGACIÓN, DOCUMENTAL, OBSERVACIÓN, CUESTONARIO Y ENTREVISTA.
Procesamiento de la información, que es análisis y depuración de la información...
Redacción: hay que definir los objetivos y la materia que va a tratar el manual.
Elaboración de graficas.
Formatos y composición
composición y encabezados
revisión y aprobación.
Elementos que debe de contener un manual:
Identificación
Índice
Prólogo y/o introducción
objetivo
Área de aplicación y/o alcance
Políticas o normas de operación
glosario de términos.
Tambien se incluyo de como se debería de hacer una bitácora
una bitácora es un registro escrito de la acciones que se llevaron a cabo en cierto trabajo o tarea.
los elementos de la bitácora:
Nombre de la institución u organización, así como el tratamiento o área a la que pertenece el documento.
Datos institucionales
Descripción de la actividad
El individuo responsable
La fecha en que se llevo a cabo  tal acción.
Un informe es el tecto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en partículas
es un tipo de comunicación escrita que se emplea actualmente en las empresas e instituciones publicas y privadas con destinos a fines prácticos, un informe debe de ser claro y preciso, además debe contar con la cantidad de detalles suficientes com para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado.
tambien debe de contener requerimientos específicos, una pagina titular, un abstracto o resumen, un índice o tabla de contenidos, introducción, metodología, resultados, conclusiones, bibliografías y anexos. Las tablas de datos, fotos y diagramas son una herramienta muy efectiva para explicar con mayor claridad los contenidos.
un informe debe de tener bien definido el contenido, contar con un análisis crítico de la información para discriminarla. Comentarios o juicio críticos y conclusiones.

Este tercer parcial vemos como tema redacción de documentos ejecutivos y técnicos, para entender mas el tema 1 son las cualidades que debe de contener los documentos ejecutivos y técnicos, por ejemplo carta poder, carta privada, carta comercial, circular, oficio, curriculum, memorando, proyecto, manual, bitácora, reporte, informe y minuta.

se dieron las caracteristicas que contienen los tres tipos de cartas antes mencionadas, asi como tambien los elementos de un circular, la estructura que lleva un oficio y los puntos importantes que deben de contener un proyecto. esto es para tener un mayor panorama de como lo debemos de realizar estando en un ámbito profesional.

En este segundo parcial tambien se vieron los diferentes tipos de que hay donde existen diferentes tipos de conversaciones que están integradas por varios individuos para comenzar se hablo de panel.
PANEL es una sesión en la que se entabla un dialogo sobre un tema determinado.
se puede decir que se utiliza para conducir una discusión de temas mas menos estructurada para satisfacer el interés de una audiencia o aportar puntos de vista y posibles soluciones.
entre sus caracteristicas cabe resaltar que este ejercicio permite abarcar todos los aspectos de un tema. tambien que los participantes deben tener pleno conocimiento del tema, agilidad mental, facilidad de palabra, capacidad de análisis y juicio critico, puede llevarse a cabo en un ambiente informal.
la estructura de este se debe organizar de la siguiente manera;
se seleccionan de 4 a 5 personas con pleno conocimiento del tema para que los discutan en beneficio del publico.
la selección se hace en función de la capacidad de cada uno de los miembros del panel para exponer los hechos en una discusión inteligente, de modo que entre todos representen los puntos de vista actuando como portavoces entre otras. Los elementos que la conforman son panelistas (expertos en el tema). Moderador (quien regula la participación de los panelistas y las preguntas y opiniones del publico. Publico (personas que observan el ejercicio).

Se comento lo que era MESA REDONDA lo cual se entendió que es una discusión publica acerca de un tema determinado. este ejercicio tambien puede ser usado en la comunicación interna de un grupo, o para obtener información con miras a tomar decisiones.
sus caracteristicas son:
la forma es de tipo conversacional, pues no se debe permitir que den discursos ni los integrantes ni el moderador.
el moderador es el elemento mas importante de este ejercicio.
al igual tambien se hablo de lo que era DISCURSO aunque para saber que es un discurso debemos de saber el termino de persuasión. y quedo claro que es el intento consciente por parte de una o varias personas de formar, reformar o cambiar actitudes, creencias, opiniones, percepciones o conductas de otra persona o personas.
se puede decir que existen 3 tipos de discursos lo cuales son discurso de motivación, discurso de convicción y discurso de refutación.

El parcial llego a su final, es por lo cual me doy la necesidad de compartir lo conocido y aprendido para reconocer que es lo que me falta por aprender.
La segunda unidad COMUNICACIÓN FORMAL nos da por entendido que incluye toda aquella situación comunicativa que se lleva a cabo ante un público.
Este tipo de comunicación es indispensable para el desarrollo de los sistemas, las instituciones y los países democráticos. Las formas en que mas se aplica la comunicación en grupo ante un publico son: mesa redonda simposio, panel de discusión, foro y debate.
Tambien se hablo sobre los roles en los grupo que cada persona pueda representar.
Los ansiosos estos consiguen que los demás se sienta tensos como consecuencia de su propia inquietud.
Los autoritarios tienen el deseo de controlar a los demás miembros y todo lo que ocurre en el grupo.
Los silenciosos no participan con sus ideas, no hablan. los miedos los dominan, su timidez les impide mostrar sus ideas y cuando se les pide su participación retroceden o abandonan el grupo.
Los intelectuales evitan mostrar sus sentimientos, pues que se sienten incomodos cuando tratan con emociones.
Los sabelotodo se preocupa mas por ganas todas las discusiones que por presentar pruebas.
Los charlatanes llenan cualquier pausa que se produce en la interacción hablando.
Los conformistas son aquellos que necesitan mas la aceptación por parte de los demás que la expresión individual.
Los indecisos evitan tomar decisiones por medio a que resulten equivocadas.
Los rivales hacen de cada reunión un área de competencia en la que todos son enemigos.

27/01/2015

A lo largo de la primera unidad,  conocimos una serie de temas diferentes que son parte de la comunicación verbal, y que esto me ayudara para mi posterior formación en mi vida, entendimos los conceptos de que era informar, entretener, persuadir y actuar y respecto a estos puntos realizamos una caracterización yo interprete lo que era persuadir esto lo hacen muy bien los políticos ya que se basa en el modo de convencer al publico al transmitir algún mensaje. Dentro de la unidad también conocimos las diferentes cualidades de la voz y variedad vocal, como por ejemplo:ç

tono: que son los diversos timbres como son os graves o agudos.

dicción: Es pronunciar bien las palabras al decir algún mensaje o al leer. dentro de la dicción existen los que es la claridad, corrección y variedad melodiosa.

también se hablo de ritmo, expresividad, uso de pausas, entonación, interpretación y volumen.

Debido a los temas tocados se realizaron una serie de preguntas y dinámicas donde convivimos con el grupo de una forma organizada.  

16/01/2015
Es el concepto de comunicación verbal?
1. ¿Un hablante transmite un mensaje a un oyente en una situación especifica?
2. ¿Es aquel tipo  de comunicación en la que se utiliza signos en el mensaje?
3. ¿Establecer el tono de una conversación?

La comunicación verbal puede realizarse de dos formas:
Oral: A través de signos orales y palabras habladas.
Escrita: por medio de representación de graficas de signos.

• El signo son señales mediante las cuales nos comunicamos

¿Se le llama intensidad de la voz cuando estamos en una conversación personal?

1. tono
2. énfasis
3. volumen 

El tono es como la melodía en las canciones, aunque no se debe de hablar cantando, habar es como cantar.