En este segundo parcial tambien se vieron los diferentes tipos de que hay donde existen diferentes tipos de conversaciones que están integradas por varios individuos para comenzar se hablo de panel.
PANEL es una sesión en la que se entabla un dialogo sobre un tema determinado.
se puede decir que se utiliza para conducir una discusión de temas mas menos estructurada para satisfacer el interés de una audiencia o aportar puntos de vista y posibles soluciones.
entre sus caracteristicas cabe resaltar que este ejercicio permite abarcar todos los aspectos de un tema. tambien que los participantes deben tener pleno conocimiento del tema, agilidad mental, facilidad de palabra, capacidad de análisis y juicio critico, puede llevarse a cabo en un ambiente informal.
la estructura de este se debe organizar de la siguiente manera;
se seleccionan de 4 a 5 personas con pleno conocimiento del tema para que los discutan en beneficio del publico.
la selección se hace en función de la capacidad de cada uno de los miembros del panel para exponer los hechos en una discusión inteligente, de modo que entre todos representen los puntos de vista actuando como portavoces entre otras. Los elementos que la conforman son panelistas (expertos en el tema). Moderador (quien regula la participación de los panelistas y las preguntas y opiniones del publico. Publico (personas que observan el ejercicio).

Se comento lo que era MESA REDONDA lo cual se entendió que es una discusión publica acerca de un tema determinado. este ejercicio tambien puede ser usado en la comunicación interna de un grupo, o para obtener información con miras a tomar decisiones.
sus caracteristicas son:
la forma es de tipo conversacional, pues no se debe permitir que den discursos ni los integrantes ni el moderador.
el moderador es el elemento mas importante de este ejercicio.
al igual tambien se hablo de lo que era DISCURSO aunque para saber que es un discurso debemos de saber el termino de persuasión. y quedo claro que es el intento consciente por parte de una o varias personas de formar, reformar o cambiar actitudes, creencias, opiniones, percepciones o conductas de otra persona o personas.
se puede decir que existen 3 tipos de discursos lo cuales son discurso de motivación, discurso de convicción y discurso de refutación.